ALERTA MAXIMA A TRABAJADORES AFILIADOS A SINTRAEMCALI
Santiago de Cali, 04 de Agosto de 2010.
INFORMATIVO A LAS BASES
Circula entre los trabajadores de EMCALI. EICE. ESP. La noticia sobre la presentación de un PLIEGO DE PETICIONES, por parte de una organización sindical denominada UNION DE SINDICATOS DE EMCALI “USE”, liderada por quien otrora fuera directivo de SINTRAEMCALI y que fue expulsado de esta organización, el Señor HAROLD VIAFARA.
Igualmente es noticia que la Administración de EMCALI. EICE. ESP. Ha acogido las peticiones formuladas por esta organización y que se dispone a iniciar con los representantes de la misma una NEGOCIACION COLECTIVA, que apunta a la suscripción de una CONVENCIÒN, cuyo propósito fundamental es hacerle “Competencia” a la suscrita con SINTRAEMCALI y lograr de esta manera el posicionamiento entre los trabajadores de unaORGANIZACIÓN SINDICAL PARALELA, con el único propósito de disminuir el accionar combativo y consecuente de nuestra organización. Es decir, de esta manera busca la administración revivir su ya conocida intención de posicionar como directivos sindicales a aquellas personas que les garanticen el cumplimiento de sus propósitos en contra de la estabilidad y garantías laborales de los trabajadores, lo que no le fue posible lograr con el apoyo incondicional que le brindaron a los cabecillas de la junta Directiva paralela que encabezaba el señor JOSE ROOSEBELT LUGO CARDENAS, igualmente directivo de la “USE”.
Pero además obra la administración con la suficiente argucia para lanzar hacia los trabajadores la existencia de una posibilidad de mejoramiento económico a través de la fingida negociación colectiva que se adelanta con sus incondicionales servidores, para distraer la atención frente al proceso de privatización de la empresa que se inicia con la venta del componente de Telecomunicaciones.
Hacemos un llamado a las bases de SINTRAEMCALI, para que no nos dejemos confundir ni caigamos en la trampa de aceptar las migajas que el patrón pueda ofrecernos a través de la comedia montada con sus áulicos incondicionales hoy agrupados en la USE. Es clara la intención: Como USE, es un sindicato que agrupa menos de la tercera parte de los trabajadores de la empresa, la Convención Colectiva que suscriba este sindicato solo será aplicable a los miembros del mismo y a quienes con posterioridad ingresen a esta organización.
Se busca entonces promover la afiliación de los trabajadores a USE, con el sofisma de que estos podrán disfrutar de los beneficios convencionales que esta organización “logre”.
Olvidan los comediantes que se puede acceder a estos beneficios convencionales aún sin necesidad de afiliarse a USE, sino simplemente manifestando a la patronal la intención de ADHERIR a la convención, tal como lo estaremos haciendo todos los trabajadores de EMCALI, sin dejar de pertenecer a SINTRAEMCALI, ni afiliarnos a USE, si llegare a ocurrir que los beneficios establecidos en la nueva convención son más favorables en todo o parcialmente, que los que obran en la convención suscrita con nuestra organización.
ALERTAMOS a nuestros compañeros para que no nos dejemos confundir ni desmovilizar con estas nuevas artimañas patronales montadas por la Gerente SUSANA CORREA BORRERO, con la colaboración de sus asesores expertos en la liquidación de sindicatos a través de este tipo de comedias en las que actúan además algunas marionetas fácilmente maniobrables, para después cobrarle a los trabajadores su ingenuidad y falta de carácter, como ha ocurrido con tantas empresas en este país y recientemente con EMSIRVA.
NO NOS DEJEMOS CONFUNDIR.
NO VENDAMOS NUESTRA CONCIENCIA Y NUESTROS PRINCIPIOS POR UNAS MIGAJAS SALARIALES, A LAS CUALES ADEMÁS TENEMOS DERECHO A TRAVÉS DE OTRAS VÍAS LEGALES Y SINDICALES.
QUE LAS REIVINDICACIONES ECONÓMICAS SEAN EL RESULTADO DE LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES Y NO DE LAS LIMOSNAS QUE EL EMPLEADOR RESUELVA DARLES.
EN LOS ACTUALES MOMENTOS ES NECESARIO CERRAR FILAS EN TORNO A SINTRAEMCALI, UNICA ORGANIZACIÓN QUE GARANTIZA LA DEFENSA REAL DE NUESTRA ESTABILIDAD LABORAL, EL PATRIMONIO PÚBLICO Y EL DESARROLLO DE LA CIUDAD.
JORGE IVÁN VÉLEZ CALVO
Presidente
Junta Directiva
SINTRAEMCALI
